Die Teilnehmer_innen des Symposiums aus den Produktionsländern kamen u.a. Bangladesch, Bulgarien, Indien, Indonesien, Kambodscha, Myanmar, Türkei und Ukraine. Foto: © FEMNETDie weltweite Nachfrage nach Bekleidung wächst und wächst. Damit die Preise im Fast Fashion Segment möglichst niedrig bleiben, sucht die Industrie nach den billigsten Arbeitskräften und findet sie vor allem in Asien: Bangladesch ist heute der zweitgrößte Exporteur von Kleidung weltweit und immer mehr deutsche Unternehmen fordern ihre chinesischen Lieferanten auf, in Myanmar produzieren zu lassen, da es dort billiger ist als in China. Auf Einladung von FEMNET waren im November 2018 zwei Frauen aus den beiden Ländern in Deutschland zu Gast, um von der Situation vor Ort zu berichten und von ihrem Kampf für bessere Arbeitsbedingungen.

Foto: © Kristof VadionBonn. Fünf Jahre erfolgreiche Arbeit stehen vor dem Aus. Regierung von Bangladesch ist gegen die Weiterarbeit des ACCORD, dem Abkommen für Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch.

Der Ruf „Nie wieder Rana Plaza!“ hallt noch wider. Dennoch soll mit dem gegenwärtigen  Beschluss des obersten Gerichtshofs von Bangladesch die Weiterarbeit des ACCORD zum 30. November 2018 beendet werden. „Der ACCORD ist ein glaubwürdiges und wirkungsvolles Programm, das für rund 1600 sichere  Exportfabriken gesorgt hat. Aber die Situation in vielen Fabriken ist noch nicht sicher, das sehen auch die europäischen Einkäufer so, sagt Gisela Burckhardt, Vorstandsvorsitzende von FEMNET und Mitglied der Kampagne für Saubere Kleidung.

Szene aus dem Aktionstheater. Foto: © G.Burckhardt/FEMNETBonn. Mit einem Aktionstheater vor der H&M Filiale in Bonn machen rund zwölf junge Aktivistinnen der Frauenrechtsorganisation FEMNET darauf aufmerksam, dass H&M vor fünf Jahren versprochen hatte, faire Löhne bis spätestens 2018 bei seinen Premium-Lieferanten zu zahlen. Bei umgerechnet 98 Euro im Monat liegt jedoch das tatsächliche, durchschnittliche Nettoeinkommen bei einem H&M-Zulieferer im EU-Mitgliedsland Bulgarien – nicht einmal die Hälfte des gesetzlichen Mindestlohns von 204 Euro. Auch in Bangladesch liegt der Mindestlohn so niedrig, dass die Näherinnen ohne Überstunden nicht überleben können.

Foto: © FEMNET / Kathrin Brunnhofer 150 Studierende und Dozierende. 15 Workshops. Podiumsdiskussionen, Impulsvorträge, Interviews, Debatten, Austausch. Studierendeninitiativen und Forschungsprojekte. Die SEWlutions-Konferenz hat gebrummt – hier traf der Nachwuchs auf erfahrene Profis aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, die ihnen einen spannenden Einblick in ihre vielfältigen Ansätze dafür gaben, wie sich die Modeindustrie zukünftig nachhaltiger gestalten lässt.

Geschlechtsspezifische Gewalt an Frauen ist eine der am weitesten verbreitete Menschenrechtsverletzung der Welt. Schätzungen zu Folge haben mehr als 30% aller Frauen diese bereits erlebt. Zwei Aktivistinnen aus Indien berichten über Ansätze, wie sich Frauen in der Bekleidungsindustrie wehren können und wie wir sie dabei unterstützen können.

Pressekonferenz und Podiumsdiskussion der Zivilgesellschaft im Textilbündnis: Es wird Zeit! Schluss mit den leeren Versprechen.

Berlin, 6. November 2018. Ein zentrales Thema ist der Lohn zum Leben. Gewerkschafter_innen in Bangladesch sind im Hungerstreik aufgrund unzureichender Mindestlöhne. In Kambodscha und Indonesien, aber auch in der Türkei kommt es zu Streiks und Protesten, da Löhne nicht ausgezahlt werden. In der Folge werden Gewerkschafter_innen unter Druck gesetzt oder entlassen.

Das Bündnis für nachhaltige Textilen will dies ändern und hat sich zum Ziel gesetzt, soziale, ökologische und ökonomische Verbesserungen entlang der gesamten Textil-Lieferkette zu erreichen.

Alle Unternehmen des Textilbündnisses sollen ab 2019 Maßnahmen zur Zahlung existenzsichernder Löhne in ihren Zulieferbetrieben als verbindliches Bündnisziel verankern. Bündnisinitiativen u.a. in Kambodscha sind in Vorbereitung. Die gemeinsame Anstrengung könnte eine Hebelwirkung haben. Dazu braucht es aber eine breite Beteiligung der Branche. „Existenzsichernde Löhne sind ein Menschenrecht. Bisher haben die Bekleidungsunternehmen nur Lippenbekenntnisse abgegeben. Es ist endlich Zeit, dass Versprechen Realität werden“, sagt Tim Zahn, Koordinator der Zivilgesellschaft im Textilbündnis.

Unterschriftenübergabe #werpasstauf.
Foto: © FEMNETGemeinsam mit vielen Kindern haben wir am 10. Oktober 2018 unter dem Motto #WerPasstAuf? in der Bonner Innenstadt die 14.225 Unterschriften für den Schutz von Kindern und Müttern symbolisch übergeben. Wir haben die Unternehmen nochmals dazu aufgefordert, endlich die Verantwortung für eine bessere Kinderbetreuung bei ihren Zulieferern zu übernehmen und bestehende Gesetze einzuhalten.

Ihre Stimme zählt - für besseren Schutz von Müttern und Kindern

Stellen Sie sich vor, Ihre Kinder sind sich selbst überlassen, weil es niemanden gibt, der sich um sie kümmert. Was für die meisten von uns unvorstellbar ist, ist in Indien für viele Frauen bittere Realität. Zwar sind die indischen Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, Kinderbetreuung anzubieten, umgesetzt wird es aber häufig nicht. Die Folge: Die kleinen Kinder sind stundenlang allein zuhause, während die Mütter in den Bekleidungsfabriken schuften. Oft wohnen sie auch bei den entfernt lebenden Großeltern und sind monatelang getrennt von ihren Müttern. Einige Mütter in Indien und Bangladesch haben uns unter Tränen davon erzählt, wie ihre Kinder während des Monsuns in den Hütten zuhause ertrunken sind – weil niemand da war, um sich um sie zu kümmern.